Derap.id | Banyumas – Sebanyak 135 Aparatur Sipil Negara (ASN) resmi dilantik dan diambil sumpah/janji oleh Bupati Banyumas, Sadewo Tri Lastiono, dalam prosesi yang digelar di Pendopo Si Panji, Senin (2/3/2026). Pelantikan ini terdiri atas 126 pejabat Jabatan Fungsional dan 8 pejabat Jabatan Administrasi.
Acara dihadiri Wakil Bupati Banyumas, Ketua DPRD Banyumas, Asisten Sekda, Staf Ahli Bupati, kepala perangkat daerah terkait, Ketua TP PKK, Ketua Riwara, Ketua Dharma Wanita Persatuan Banyumas, serta rohaniwan.
Dalam sambutannya, Bupati menegaskan pelantikan bukan sekadar rotasi atau pengisian jabatan, melainkan bagian dari proses perubahan struktural untuk memperjelas fungsi dan kewenangan, memperkuat koordinasi, serta memastikan setiap unit kerja memiliki kapasitas dan arah yang selaras dengan kebutuhan pembangunan daerah.
“Pelantikan hari ini merupakan bagian dari proses tersebut, agar struktur yang telah ditata dapat segera berjalan efektif melalui aparatur yang siap mengemban tugas dan tanggung jawabnya secara profesional,” tegasnya.
Ia menautkan pelantikan ini dengan implementasi program Trilas yang menjadi prioritas pembangunan Kabupaten Banyumas. Program tersebut, menurutnya, bukan sekadar agenda kerja, tetapi arah kebijakan yang menegaskan komitmen penguatan pelayanan publik, pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkeadilan, serta tata kelola pemerintahan yang bersih, adaptif, dan profesional.
Bupati berharap para ASN yang dilantik mampu menerjemahkan semangat Trilas ke dalam kinerja konkret di unit kerja masing-masing, memastikan proses kerja semakin tertib, mudah, dan berdampak langsung bagi masyarakat.
Lebih lanjut, ia mengingatkan sumpah dan janji jabatan bukan formalitas administratif, melainkan komitmen moral yang harus tercermin dalam integritas, disiplin, dan tanggung jawab sehari-hari. Pelantikan ini, ujarnya, merupakan kebutuhan organisasi yang dinamis, sehingga pejabat yang dilantik diyakini mampu memberi kontribusi terbaik sesuai kapasitas dan pengalaman.
Di akhir sambutan, ia meminta para ASN segera beradaptasi, memahami tugas dan fungsi secara menyeluruh, membangun komunikasi efektif dengan atasan dan tim kerja, serta menjadikan jabatan sebagai ruang pembuktian dedikasi dan kinerja yang terukur. (wd)
